Ley que reforma el OUTSOURCING pasa hoy al Senado para su votación.

Para los empresarios lo importante es fijarnos en el art 13, ya que acotan aún más los empleos que pudieran ser sujetos a quedar como outsourcing.

SI entran a nuestro juicio; limpieza, seguridad, mantenimiento a inmuebles por citar algunos ejemplos.

NO podría estar en ese régimen, mi fuerza de ventas, ni mi personal administrativo, ni mis choferes, ya que todos estos ejemplos son parte del engranaje que mueve a la empresa y van ligados con el objeto social.

Estaremos al pendiente para darles más noticias al respecto.